ADRIANA AMARAL

Executive e Personal & Professional Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching
Graduada em Psicologia e Administração de Empresas
Pós graduada em Gestão Estratégica de Negócios pela PUC Minas BH
Diretora da CLIAL Recursos Humanos
Consultora e Palestrante


Já são cerca de 5.800 horas em atendimento como Coach. Tenho paixão pelo meu trabalho me sinto cada dia mais motivada a desenvolver e promover pessoas. Este trabalho me realiza e posso dizer que alimenta a minha vontade de aprender mais e mais para que eu possa contribuir para o enriquecimento e desenvolvimento do ser humano. Sempre trabalhei muito com pessoas, amei poder conhecer cada uma delas. Tenho uma família maravilhosa, sinto o quão abençoada sou, posso afirmar que minha família e o meu trabalho são o que me movem hoje e sempre. Vai ser um prazer te conhecer melhor e poder juntos realizar um trabalho que possa agregar valor a sua trajetória de vida.

SAIBA MAIS SOBRE COACH

A essência do Coach está em fornecer suporte para uma pessoa mudar, a agir naturalmente em direção às suas metas e desejos. É a ferramenta ideal para trilhar o melhor caminho pessoal, profissional e estabelecer uma carreira de sucesso. O Coach é conhecido por fornecer apoio e ferramentas que encorajam e ajudam no desenvolvimento de diversos atributos. À medida que o coachee trabalha suas habilidades, mais chance tem de construir uma carreira sólida e bem-sucedida.

O Coachee é constantemente estimulado e desafiado, durante o processo ele aprende a tomar diferentes atitudes para alcançar os melhores resultados. Com a orientação recebida, ele aprende a como explorar o que há de melhor em si mesmo e nas pessoas ao seu redor. Ao conhecer seus pontos fortes, ele estará apto para lidar com situações adversas e isso o deixará mais motivado a realizar suas tarefas com excelência.

Depois de traçar metas e identificar os pontos de ataque, as estratégias de melhoria de desempenho são implementadas. Neste ponto já é possível perceber que o Coach ajuda a equilibrar o trabalho, a vida pessoal e o lazer naturalmente.



ÁREAS DE ATUAÇÃO DO COACH

Cada indivíduo possui uma necessidade peculiar de mudança, seja por algum problema pontual ou simplesmente pelo desejo de oferecer diferentes condutas (e resultados) em algum aspecto específico. Para atender adequadamente às necessidades do Coachee existem diversos tipos de Coaching. O profissional, juntamente com o colchee, identificam as áreas de ataque o que torna cada plano de ação exclusivo, adaptado para alavancar os resultados de um determinado perfil.





Coach de carreira


Ajuda o colchee a definir de forma assertiva o direcionamento da vida sua profissional. Munido de conhecimento ele implementará as estratégias que vão suportar o alcance dos resultados planejados num menor espaço de tempo. O Coaching de carreira também é relevante para quem almeja uma promoção, recolocação no mercado de trabalho ou abertura de um negócio.





Executive coach
Desenvolvimento de líderes

Promoção e desenvolvimento de novos comportamentos de liderança, tais como, competitividade, inteligência emocional, organizacional e competitiva. Resultados percebidos tanto pelo coachee, que passa a atuar de forma alinhada, quanto pela empresa, que percebe no profissional um ponto de apoio e reconhecimento de seus valores. 







Coach de vida


Oferece ferramentas para que as pessoas se sintam realizadas, encontrem o equilíbrio entre as diversas facetas da vida e alcancem suas metas naturalmente. O coachee aprende a reconhecer seus pontos fortes e pontos de melhoria; aprende também a identificar as melhores estratégias e atitudes para alcançar seus objetivos.







Use a sua máxima potência, viva em alta performance

Desfrute de vantagens competitivas no mercado de trabalho.
Tenha facilidade para planejar a carreira de forma mais focada e proativa.
Desenvolva novas habilidades e comportamentos necessários para alavancar os resultados pessoais e profissionais.
Planeje com sucesso as fases de mudanças (troca de emprego, profissão, promoções, abertura do próprio negócio, etc.).
Autoconhecimento, tenha clareza e segurança para tomar decisões.
Supere seus bloqueios e resistências (conhecidos como crenças limitantes) que dificultam o seu crescimento.
Aprimore suas habilidades para estabelecer e atingir metas relacionadas à carreira e à vida pessoal.
Encontre o equilíbrio entre a vida pessoal e o trabalho e aumente sua realização.

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